Учитывая, насколько значимую роль играют предрейсовые медосмотры в обеспечении безопасности дорожного движения, законодатель ежегодно дополняет и совершенствует нормативную базу.
Компания «МедТехРейс» внимательно следит за новеллами в российском законодательстве и внедряет их на практике. У нас вы можете заказать проведение осмотров на своей территории. Наши мобильные пункты выполняют обслуживание на разовой и абонентской основе.
Какие законы и нормативные акты регулируют порядок проведения предрейсовых медосмотров?
Среди наиболее значимых из них:
- ФЗ №196 от 10.12.1995 г., в котором содержится указание на обязательность проведения медосмотров водителей за счет работодателя;
- ФЗ №323 от 21.11.2022 г., в котором перечислены правила прохождения медицинских осмотров при приеме на работу, а также порядок проведения периодических медосмотров;
- Трудовой Кодекс РФ;
- Приказ Минздрава №29н от 28.01.2021 г., в котором приведен порядок проведения медосмотров и фиксации их результатов;
- Приказ Минздрава №835н от 15.12.2014 г., закрепляющий обязанность проведения не только предрейсовых, но и послерейсовых осмотров;
- Приказ Минтранса №368 от 11.09.2020 г., в котором изложены правила заполнения путевых листов.
Какие еще законы регулируют проведение медосмотров водителей?
Вышеперечисленные нормативные акты обязательны к исполнению. При их строгом соблюдении к водителям и работодателям не возникнет никаких вопросов у проверяющих органов и инстанций. Однако при нарушении требований законодательства наступают негативные последствия.
Проведение медосмотров с грубыми нарушениями, а также полный отказ от их проведения влечет для водителей и работодателей наступление административной ответственности. Согласно КоАП РФ, могут быть назначены следующие штрафы:
- по 1-1,5 тыс. руб. – всем водителям компании;
- по 2-3 тыс. руб. – ответственным за проведение медосмотров должностным лицам;
- по 30-50 тыс. руб. – юридическому лицу (работодателю).
Однако, как правило, выход на рейс в неудовлетворительном состоянии здоровья заканчивается ДТП. В подобных случаях отсутствие медосмотра – отягчающее обстоятельство, которое будет учтено при последующем разбирательстве. В отношении водителя и работодателя, допустившего выход на работу без предрейсового осмотра, будет применена ст. 143 УК РФ.