Какие санкции ждут компанию за отказ от предрейсового медосмотра?

Регулярно проводимые на предприятии предрейсовые медицинские осмотры водителей – эффективная мера предотвращения ДТП из-за неудовлетворительного состояния здоровья работников. Проведение осмотра – гарантия, что за рулем не окажется водитель в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения. Помимо этого медицинский контроль позволяет следить за общим состоянием здоровья персонала и оперативно обнаруживать любые негативные тенденции.

Ответственность предприятий за отказ от медосмотров

В случае выявления фактов выхода водителей на рейс без предварительного медицинского осмотра по вине работодателя влечет для собственника автопарка наступление административной ответственности. Согласно ст. 12.31.1 КоАП РФ, будут наложены штрафы:

• на должностных лиц – 5 тысяч рублей;
• на юридических лиц – 30 тысяч рублей.

Каждому вышедшему в рейс водителю без предрейсового медосмотра грозит штраф в размере 3 тысяч рублей.

Однако важно не только обеспечить проведение предрейсовых осмотров, но и выполнить эту работу правильно. За выявленные нарушения в организации этой процедуры по ст. 11.32 КоАП РФ автопарку и его владельцам грозят дополнительные штрафы:

• должностным лицам – 2-3 тысячи рублей;
• юридическим лицам – 30-50 тысяч рублей.

Водителей также накажут штрафами в размере 1-1,5 тысяч рублей. Причем в случае ДТП, которое случилось одновременно с нарушением правил прохождения предрейсового медосмотра, помимо административной ответственности нарушителю будет вменена и уголовная (по ст. 143 Ук РФ).

Но и это еще не все.

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, если организация допустила к работе водителя без прохождения предрейсового медосмотра, то трудовая инспекция вправе выписать штрафы:

• организации – 110-130 тысяч рублей;
• должностным лицам – 15-25 тысяч рублей;
• предпринимателям – 15-25 тысяч рублей.

Если же подобная ситуация будет выявлена повторно, то наступит административная ответственность в соответствии с ч. 3 и 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ:

• организации – 100-200 тысяч рублей с приостановкой деятельности до 90 суток;
• должностным лицам – 30-40 тысяч рублей с дисквалификацией на срок 1-3 года;
• предпринимателям – 30-40 тысяч рублей с приостановкой деятельности до 90 суток.

Стать причиной для проведения проверки трудовой инспекции может жалоба, которую могут подать сами работники, а также другие заинтересованные лица.